合规

法律法规合规

国内法：企业需遵守母国的法律法规，如中国的《反垄断法》、《反不正当竞争法》等。
国际法：遵守国际条约和协定，如WTO规则、国际劳工组织（ILO）公约等。
东道国法律：在目标市场遵守当地的法律法规，如美国的《反海外腐败法》（FCPA）、欧盟的《通用数据保护条例》（GDPR）等。

反腐败与反贿赂

反腐败政策：企业需制定并执行反腐败政策，防止员工或第三方在业务中进行贿赂。
FCPA与英国反贿赂法：在美国和英国运营的企业需特别遵守这些法律，禁止在国际商业活动中行贿。

数据保护与隐私

GDPR合规：在欧盟运营的企业需遵守GDPR，确保个人数据的收集、处理和存储符合规定。
其他地区的数据保护法：如美国的《加州消费者隐私法》（CCPA）、中国的《个人信息保护法》（PIPL）等。

贸易合规

出口管制：遵守各国的出口管制法规，如美国的《出口管理条例》（EAR）。
经济制裁：避免与受制裁国家、实体或个人进行交易。

税务合规

跨国税务：遵守各国的税务法规，避免双重征税，合理进行税务筹划。
BEPS行动计划：遵守OECD的税基侵蚀和利润转移（BEPS）行动计划，防止避税行为。

劳工与雇佣合规

劳工权益：遵守国际劳工标准，确保员工权益，如最低工资、工时、工作环境等。
反歧视：确保雇佣过程中不存在性别、种族、宗教等方面的歧视。

知识产权保护

专利与商标：在全球范围内保护企业的知识产权，防止侵权。
技术转让合规：在技术转让过程中遵守相关法律法规，防止技术泄露。

文化差异与本地化

文化敏感性：尊重不同国家和地区的文化差异，避免因文化冲突导致的合规问题。
本地化合规：根据东道国的法律和文化，调整合规策略，确保合规措施的有效性。